Międzynarodowa Organizacja Pracy definiuje mobbing jako obraźliwe, mściwe zachowanie, wyrażające się poprzez okrutne, złośliwe lub upokarzające usiłowania zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników, którzy stają się przedmiotem psychicznego dręczenia. Mobbing zawiera w sobie bezustanne, negatywne uwagi lub krytykę, izolowanie osoby od kontaktów społecznych, rozpowszechnianie fałszywych informacji.
Cel szkolenia: Podstawowym celem jest wyjaśnienie wątpliwości i problemów praktycznych z zakresu stosowania przepisów z uwzględnieniem istoty mobbingu, podstawami prawnymi, sposobami przeciwdziałania oraz tworzeniem wewnętrznej polityki antymobbingowej.
Program szkolenia:
1) WPROWADZENIE DO TEMATYKI MOBBINGU
a) Geneza i rys historyczny powstawania mobbingu;
b) Skala „działania” mobbingu;
c) Mobbing a dyskryminacja
d) 45 cech mobbingu wg Heinza Leymana.
2) MOBBING W MIEJSCU PRACY
a) Indywidualne uwarunkowania mobbingu
b) Przyczyny społeczno- kulturowe
c) Stereotypy i uprzedzenia
d) Zakaz nierównego traktowania na etapie nawiązywania stosunku pracy
e) Zakaz nierównego traktowania w zakresie zapewniania warunków zatrudnienia
f) Zakaz nierównego traktowania w zakresie awansowania i dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych
g) Zakaz nierównego traktowania na etapie rozwiązywania stosunku pracy
h) Dozwolone różnicowanie pracowników
3) OFIARA I SPRAWCA MOBBINGU.
a) Osobowość i” predyspozycje” ofiar mobbingu;
b) „Moda” na mobbing;
c) Syndrom kozła ofiarnego;
d) Cechy charakterystyczne mobbera;
4) STOSOWANE TAKTYKI MOBBINGU.
a) Poniżanie i upokarzania;
b) Zastraszanie;
c) Pomniejszanie kompetencji;
d) Izolacja
5) DYSKRYMINACJA W PRACY
a) Różnice w definicji mobbingu i dyskryminacji
b) Definicje dyskryminacji i nierównego traktowania w zatrudnieniu
c) Katalog cech ze względu na które może dojść do dyskryminacji
d) Dyskryminacja bezpośrednia
e) Dyskryminacja pośrednia
f) Inne postacie dyskryminacji
6) MOLESTOWANIE I MOLESTOWANIE SEKSUALNE
a) Różnice w definicji mobbingu i molestowania
b) Rozpoznawanie molestowania oraz molestowania seksualnego
c) Rodzaje molestowania seksualnego
d) Podobieństwa i różnice pomiędzy mobbingiem a molestowaniem seksualnym