Ambasadorzy firmy. Jak budować zaufanie wewnątrz i na zewnątrz? – Marka zaczyna się od ludzi. Wizerunek i relacje w firmie.

Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji uczestników w zakresie świadomego budowania pozytywnego wizerunku firmy oraz efektywnego zarządzania relacjami w środowisku zawodowym – zarówno wewnętrznym, jak i zewnętrznym. Szkolenie ma na celu wyposażenie pracowników wszystkich szczebli w konkretne umiejętności komunikacyjne, pozwalające budować spójny przekaz firmy, wzmacniać kulturę organizacyjną oraz zwiększać skuteczność kontaktów z klientami i partnerami biznesowymi.

Program szkolenia:

Dzień 1: Budowanie wizerunku firmy

  1. Wprowadzenie – poznajmy się i określmy cele
  • Przedstawienie uczestników i ich oczekiwań.
  • Ćwiczenie integracyjne: „Moja firma w jednym słowie”.
  1. Wizerunek firmy – definicja i znaczenie
  • Czym jest wizerunek firmy?
  • Wpływ wizerunku na wyniki biznesowe.
  • Case study: Analiza wizerunku znanych marek.
  1. Elementy składowe wizerunku
  • Misja, wizja i wartości firmy.
  • Tożsamość wizualna (logo, kolorystyka, styl komunikacji).
  • Ćwiczenie: Projektowanie spójnego przekazu firmy.
  1. Komunikacja zewnętrzna
  • Rola social media, strony internetowej i PR.
  • Jak budować pozytywne relacje z mediami?
  • Dyskusja: „Co mówią o nas klienci?”.
  1. Podsumowanie dnia
  • Refleksje uczestników.
  • Zadanie domowe: Analiza wizerunku własnej firmy.

Dzień 2: Relacje wewnętrzne i zarządzanie kryzysowe

  1. Powitanie i podsumowanie dnia poprzedniego
  • Dyskusja na temat wniosków z zadania domowego.
  1. Komunikacja wewnętrzna
  • Rola pracowników w budowaniu wizerunku firmy.
  • Narzędzia efektywnej komunikacji wewnętrznej.
  • Ćwiczenie: „Jak motywować zespół do reprezentowania firmy?”.
  1. Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi
  • Identyfikacja potencjalnych zagrożeń dla wizerunku.
  • Strategie reagowania na negatywne opinie.
  • Symulacja: „Jak poradzić sobie z kryzysem w mediach?”.
  1. Budowanie długoterminowych relacji
  • Programy lojalnościowe dla klientów.
  • Współpraca z partnerami biznesowymi.
  • Case study: „Firma, która zyskała zaufanie”.
  1. Podsumowanie szkolenia i walidacja
  • Dyskusja: „Jak wdrożyć zdobytą wiedzę w praktyce?”.
  • Test sprawdzający wiedzę.
  • Wręczenie certyfikatów.