Program szkolenia:
Dzień 1
Cel szkolenia: Zmiana sposobu działania na zorientowany na wynik.
Czym jest nasz mindset i jakie ma znaczenie dla skutecznego działania?
Mindset a skuteczność i zarządzanie samym sobą
Jak myślimy, jak podejmujemy decyzje, jak i dlaczego działamy?
Co jest motorem naszego działania?
Dlaczego część ludzi osiąga sukces a inni nie?
O motywacji, samodyscyplinie i dobrych nawykach
Ćwiczenie podsumowujące
Fundamentalne prawa zarządzania, które trudno zaakceptować
Co byś zrobił z milionem dolarów? A co powinieneś?
Cele krótkoterminowe, długoterminowe i strategia działania
Korzyści, ryzyka i zasoby
Co to znaczy “zarządzanie sobą”?
Ćwiczenie podsumowujące
Ryzyko jako motor działania
Dlaczego na zagrożenia reagujemy a na szanse machamy ręką?
Fakty, dane, przekonania i prawdy objawione
Czy da się podejmować mądre decyzje szybko?
Jak przejść od decyzji do działania?
Ćwiczenie podsumowujące
Planować czy iść na spontan?
Trzy najefektywniejsze techniki zarządzania
Ćwiczenie podsumowujące
Znane sposoby uczenia się z których jeden jest bolesny i kosztowny
Czego oczekują pracodawcy od skutecznych specjalistów?
Ćwiczenie podsumowujące
Dzień 2
Cel szkolenia: Nauczenie się podstawowych technik zarządzania sobą.
Definiowanie celów i oczekiwanych rezultatów
Najważniejsze techniki definiowania celów
Ludzie to nie kółka zębate
Dwie najważniejsze zasady komunikacji
Dopasowanie komunikatów do odbiorców
Struktura skutecznego emaila
Ćwiczenie podsumowujące
Planowanie zorientowane na wynik
Dekompozycja oczekiwanych produktów
Diagram następstwa
Harmonogramowanie pracy
Priorytetyzacja zadań
Ćwiczenie podsumowujące
Algorytm działania według GTD
Standaryzacja pracy
Doskonalenie procesów pracy
Typowe marnotrawstwa
Pomiar i raportowanie pracy
Ćwiczenie podsumowujące
Zarządzanie sobą w oparciu o dane
Jak chciałbym raportować swoją pracę?
Czym się różnią zadania od projektów?
Podstawy zarządzania projektami
Najważniejsze techniki przydatne w realizacji projektów
Ćwiczenie podsumowujące
Ćwiczenie końcowe
- Wyznaczenie własnych celów
- Wyznaczenie mierników swojej pracy
- Przygotowanie raportu ze swojej pracy
- Mój plan dalszego rozwoju
Podsumowanie i zakończenie szkolenia