Wstęp: Zajęcia mają na celu pokazanie zagadnień płacowych (płacowo-kadrowych) jako wyliczeń szczególnie ciekawych i nietypowych przypadków na konkretnych przykładach. Szkolenie o charakterze warsztatowym z naliczania list płac pozwoli także ugruntować wiedzę z zakresu sporządzania kalkulacji płacowych.
Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu przećwiczenie na przykładach zasad naliczania wynagrodzeń pracowników z punktu widzenia prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w różnych sytuacjach płacowych. Zasady te przedstawione zostaną z uwzględnieniem bieżących zmian w prawie.
Korzyści dla uczestników: Zapoznanie z aktualnym stanem prawnym w zakresie rozliczania, dokumentowania i ewidencji wynagrodzeń. Uzyskanie praktycznych wskazówek do podatkowego ujęcia w/w wydatków w oparciu o interpretacje indywidualne i orzecznictwo.
Adresaci szkolenia: Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
Metody szkoleniowe: przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.
Program szkolenia:
- Wynagrodzenia wynikające z umów o pracę – warsztaty
– Składniki wynagrodzenia.
– Wynagrodzenie zasadnicze i składniki zmienne.
– Zasady sporządzania list płac. - Wynagrodzenia za okresy niewykonywania pracy
– Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
– Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
– Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy.
– Zasiłki chorobowe i opiekuńcze.
– Wynagrodzenie za dni wolne oraz urlopy okolicznościowe. - Praca nadliczbowa i praca w dniach wolnych
– Rozliczanie godzin nadliczbowych.
– Praca w niedziele i święta.
– Dodatki do wynagrodzenia i formy rekompensaty. - Odprawy i świadczenia związane z rozwiązaniem stosunku pracy
– Odprawy emerytalne i rentowe.
– Świadczenia związane z zakończeniem zatrudnienia. - Umowy cywilnoprawne – warsztaty praktyczne
– Umowy zlecenia i umowy o dzieło.
– Zasady oskładkowania i opodatkowania.
– Obowiązki płatnika.
– Deklaracje ZUS i PIT. - Podstawy prawne i organizacyjne naliczania wynagrodzeń
– Minimalne i przeciętne wynagrodzenie.
– Dokumentacja płacowa i jej prawidłowe prowadzenie.
– Zasady wypłaty wynagrodzeń i ewidencja czasu pracy. - Zasady podatkowe i ubezpieczeniowe w praktyce
– Zaliczki na podatek dochodowy.
– Składki ZUS pracowników i zleceniobiorców.
– Ulgi podatkowe i ich stosowanie. - Zakończenie szkolenia – konsultacje i case study
– Rozwiązywanie problemów zgłoszonych przez uczestników.
– Analiza praktycznych przypadków.
– Sesja pytań i odpowiedzi.
– Weryfikacja nabytych umiejętności.